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管理層不懂財稅,業(yè)務(wù)過(guò)程浪費稅
營(yíng)改增后稅負成本更高,賺錢(qián)越來(lái)越難
用工模式存在問(wèn)題,無(wú)法合理的節約成本
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下游要求越來(lái)越多,上游進(jìn)項發(fā)票不足
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廣安財稅顧問(wèn)公司|財稅顧問(wèn)公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供稅務(wù)代理,稅務(wù)外包,社保代繳,勞務(wù)派遣,新稅籌劃,勞務(wù)外包等人力資源管理服務(wù)
自主創(chuàng )業(yè)是怎么繳社保的呢?繳社保對于企業(yè)來(lái)說(shuō)是一個(gè)必須要繳,而成本高事務(wù)性工作又繁重的,所以之前都又很多企業(yè)不想給員工繳納社保,給員工簽訂不合法的不交社保的合同,這都是違規操作,那么自主創(chuàng )業(yè)要怎么繳社保呢?
對于企業(yè)首次辦理社保來(lái)說(shuō),流程如下:
一、辦理社保企業(yè)需要攜帶以下證件:
1、單位法人代表身份證復印件并加蓋公章;
2、組織機構代碼證復印件并加蓋公章及原件;
3、工商營(yíng)業(yè)執照復印件及原件(復印件各一份)。
二、其它需要攜帶:
1、公章;
2、《職工申報表》;
3、新增參保人員一寸彩照二張及身份證復印件一張;
4、農業(yè)戶(hù)口人員提供農業(yè)戶(hù)口復印件(復印第一頁(yè)和本人頁(yè));
5、新增人員同時(shí)報U盤(pán) 。
用人單位辦理社會(huì )保險登記后才能申報繳納社會(huì )保險費,不能向前補繳。
但是自己去開(kāi)通繳納的話(huà),會(huì )占用很多的時(shí)間成本在上面,而且還要招人專(zhuān)門(mén)管理,成本會(huì )很高。
所以自主創(chuàng )業(yè)的老板可以選擇找一家人事外包公司為其員工繳納社保。
流程很簡(jiǎn)單,首先與人事外包公司簽訂代繳協(xié)議,然后向人事外包公司提供自己公司的營(yíng)業(yè)執照副本復印件、員工身份證復印件、員工1寸的白底電子照片(辦理社??ㄓ?。最后按照人事外包公司擬出的費用表打款就可以了。
以上就是自主創(chuàng )業(yè)是怎么繳社保的呢?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁(yè)查看
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生育保險報銷(xiāo)多少錢(qián)?在很多朋友看了繳納了社保,就有生育保險的相關(guān)待遇可以領(lǐng)取。其實(shí)是需要滿(mǎn)足一定條件的詳細可以返回首頁(yè)查看詳細資料或到當地社保局查看,今天我們要講的是生育保險報銷(xiāo)多少錢(qián)?
1.生育保險基金以生育津貼的形式補償單位。
補償標準為:分娩超過(guò)7個(gè)月(包括7個(gè)月)或早產(chǎn)少于7個(gè)月的女雇員,可享受3個(gè)月的產(chǎn)假津貼;多胎產(chǎn)婦津貼。
每增加一個(gè)嬰兒,產(chǎn)婦津貼將增加半個(gè)月;如果懷孕時(shí)間超過(guò)3個(gè)月(包括3個(gè)月),并且流產(chǎn)或引產(chǎn)少于7個(gè)月,則產(chǎn)假為1個(gè)半月。
因病理原因而墮胎的人,在懷孕三個(gè)月內可獲得1個(gè)月的產(chǎn)婦津貼。產(chǎn)婦津貼是根據分娩或計劃生育工作開(kāi)始前12個(gè)月女雇員平均每月支付的產(chǎn)婦保險計算的。
2.生殖營(yíng)養補貼和圍產(chǎn)期健康補貼。符合國家規定休產(chǎn)假超過(guò)90天(含90天)的女職工,可以享受生育營(yíng)養補助金300元,圍產(chǎn)期健康補助金700元。
3.一次性生育津貼。參加單位生育保險的女職工失業(yè)后,在符合計劃生育要求的情況下,在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間可以享受一次性生育津貼。
人工流產(chǎn)400??元,人工流產(chǎn)2400元,難產(chǎn)和多胎4000元。對于參加生育保險的男性雇員,其配偶不包括在生育保險范圍內,根據計劃生育法規的《性生育津貼》,他們可以享受首次分娩的50%的福利。
4.生育津貼由單位支付,被保險女職工產(chǎn)假期間的底薪,獎金和福利費由單位支付。
5.計劃生育手術(shù)的費用,包括因計劃生育需要而放置(移出)宮內節育器,流產(chǎn),引產(chǎn),皮膚植入,絕育和重新開(kāi)放手術(shù)所產(chǎn)生的費用,已計入生育保險金資金范圍。
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