30+
屬地化代理跟進(jìn)
全面服務(wù)
200+
城市開(kāi)通社保服務(wù)
全面覆蓋
20K+
累計服務(wù)客戶(hù)數
良好體驗
10W+
客戶(hù)選擇瑞方人力
最終選擇
人力資源服務(wù)信賴(lài)品牌
先進(jìn)人力資源服務(wù)機構
2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴(lài)品牌獎
開(kāi)啟SaaS+人力資源創(chuàng )新生態(tài)模式
利潤虛高,稅負成本攀升
納稅意識不強,個(gè)稅問(wèn)題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財稅,業(yè)務(wù)過(guò)程浪費稅
營(yíng)改增后稅負成本更高,賺錢(qián)越來(lái)越難
用工模式存在問(wèn)題,無(wú)法合理的節約成本
工資的計算發(fā)放無(wú)法合理的避稅
下游要求越來(lái)越多,上游進(jìn)項發(fā)票不足
企業(yè)成本降低
員工財富增值
擁有豐富的人力資源專(zhuān)家型顧問(wèn)團隊和法務(wù)團隊,可提供專(zhuān)業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢(xún)
服務(wù)網(wǎng)絡(luò )遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細的了解當地的法律法規。
瑞方人力通過(guò)質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。
資深的法律專(zhuān)業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規。
已有許多大型企業(yè)選擇我們
廣元財稅顧問(wèn)公司|財稅顧問(wèn)公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供稅務(wù)代理,稅務(wù)外包,社保代繳,勞務(wù)派遣,新稅籌劃,勞務(wù)外包等人力資源管理服務(wù)
什么是社會(huì )保險,社會(huì )保險也就是我們常說(shuō)的社保,是國家以法律的形式,以行政手段進(jìn)行實(shí)施和管理的保險。凡是參加工作或自謀職業(yè)的成年人,都是必須參加社會(huì )保險的。它可以為參保者提供醫療、養老、工傷、失業(yè)和生育范圍內的經(jīng)濟保障。
社會(huì )保險中包含了,醫療保險、養老保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險
養老保險
養老保險的繳費,是個(gè)人繳納8%,公司繳納20%,最少的繳費年限是15年,到了退休年齡后退休就可以按月領(lǐng)取養老金了。
醫療保險
醫療保險的繳費,是個(gè)人繳納2%,公司繳納10%,去醫院看病的時(shí)候就可以用咱們的醫???。醫保也不是所有的藥都能夠報銷(xiāo),需要按照各地的藥品目錄為準。
失業(yè)保險
失業(yè)保險的繳費,是個(gè)人繳納0.5%,公司繳納1%,在滿(mǎn)足條件下,可以領(lǐng)取失業(yè)金和相關(guān)的待遇
生育保險
生育保險是個(gè)人不交費,公司繳納1%,生育保險這個(gè)保險可是作用大了,可以說(shuō)性?xún)r(jià)比超高了社保了,現在女員工生育可以享受6個(gè)月假期,和6個(gè)月的待遇,相當不錯。而且就算你自己沒(méi)有生育保險,你老公在公司上班,同樣會(huì )有一定的生育補助,具體規定各地稍有區別。
工傷保險
工傷保險是個(gè)人不交費,公司繳納0.5%,這個(gè)就是萬(wàn)一在工作期間因為意外或者等等原因造成的傷害,滿(mǎn)足條件的情況下給予補貼或補助。
以上就是什么是社會(huì )保險的相關(guān)知識,想了解更多的社保知識,可以返回瑞方人力首頁(yè)進(jìn)行查看。
廣元財稅顧問(wèn)公司|財稅顧問(wèn)公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供稅務(wù)代理,稅務(wù)外包,社保代繳,勞務(wù)派遣,新稅籌劃,勞務(wù)外包等人力資源管理服務(wù)
代繳公司繳的社保,要怎么辦理退休呢?大家都知職工社保與個(gè)人參加的社保是不同的,目前也有很多人因各種原因將社保交給了代繳公司繳納。有很多朋友就來(lái)問(wèn)代繳公司繳的社保是職工社保,這個(gè)要怎么辦理退休呢?
一般在單位掛靠的社保,都是職工社保。要辦理退休還是需要自己去辦理,因為自己辦理的會(huì )比較有保障。
辦理退休需要提前的時(shí)間:
辦退休需提前一個(gè)月的時(shí)間,一般是達到正常退休年齡的當月辦理,下月開(kāi)始發(fā)放養老金。
1、參保者在到達法定退休年齡后,養老保險金繳納至退休當月,由企業(yè)勞資工作人員到社會(huì )保險中心退休管理科(或養老待遇福利科)申報退休停繳,打印養老保險清單。
2、企業(yè)勞資人員呈報所需材料,進(jìn)行退休審批。 需呈報材料:
(1)職工檔案;
(2)職工養老保險手冊;
(3)二代身份證原件;
(4)企業(yè)職工退休核準表;
(5)社會(huì )保險繳費發(fā)票。
3、退休金計算方法 基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%。 個(gè)人賬戶(hù)養老金=個(gè)人賬戶(hù)儲存額÷個(gè)人賬戶(hù)養老金計發(fā)月數 以上兩項a b之和為每月領(lǐng)取額。 基本養老金每年七月根據全省統一公布的方案實(shí)施年度調整。
4、法定退休年齡 法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第二次會(huì )議批準,《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 (國發(fā)〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。即:全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人:
(1)男年滿(mǎn)六十周歲,女年滿(mǎn)五十周歲,并且連續工齡滿(mǎn)十年的;
(2)男年滿(mǎn)五十五周歲、女年滿(mǎn)四十五周歲,連續工齡滿(mǎn)十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作;
(3)男年滿(mǎn)五十周歲,女年滿(mǎn)四十五周歲,連續工齡滿(mǎn)十年,由醫院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認,完全喪失勞動(dòng)能力的應當準予退休。
以上就是代繳公司繳的社保,要怎么辦理退休呢?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁(yè)查看
版權所有 ? 2012-2023 瑞方人力蜀ICP備12001518號網(wǎng)站地圖